Die alten Stunden- und Pausenzeiten von Vormonaten sollten nach einer bestimmen Zeit (z.B. 3 Tage) für einen Mitarbeitenden gesperrt/ unveränderbar sein.
Ein Ändern der Arbeitszeit und Pausenzeit sollte dann nur noch über den/der Vorgesetzte:n vorgenommen werden können.
Die alten Stunden- und Pausenzeiten von Vormonaten sollten nach einer bestimmen Zeit (z.B. 3 Tage) für einen Mitarbeitenden gesperrt/ unveränderbar sein.
Ein Ändern der Arbeitszeit und Pausenzeit sollte dann nur noch über den/der Vorgesetzte:n vorgenommen werden können.