일시: 2026-03-12 | 인터뷰이: 워크숍 기획자 (도현)
| 항목 | 답변 |
|---|---|
| 지란지교 워크숍과의 관계 | 완전히 새로운 워크숍 — 지란지교 워크숍을 참고하되 일반화된 워크숍으로 새로 설계 |
| 핵심 목표 | 모두 포함 — 프로세스 체험 + 계획서 산출물 + 스킬 습득 |
| RealWorld 프로젝트 제공 | 참가자 자유 선택 — 추천 목록에서 각자 스택에 맞는 구현체를 Fork |
| 강사/TA 구성 | 강사 1명 + TA |
| 항목 | 답변 |
|---|---|
| 실습 환경 | YOLO 모드 (--dangerously-skip-permissions) |
| 사전 준비 수준 | Claude Code 설치까지 완료 — 워크숍 전 CLI + API 키 설정 완료 기대 |
| 전환 계획서 활용 | 실습 산출물로 생성 — 참가자가 직접 generate-plan 스킬로 migration-plan.md 생성 |
| 휴식 운영 | 자유 휴식 — 참가자 자율에 맡김 |
| 항목 | 답변 |
|---|---|
| 성공 기준 | 전환 계획서 완성 + 핵심 스킬 3개 체험 + AI 협업 프로세스 체화 + 만족도 80%+ |
| 실패 방지 | 환경 세팅 시간 낭비 + 강의 비중 과다 — 이 두 가지를 절대 피할 것 |
| 문서 언어 | 한국어 (기술 용어만 영문 병기) |
| 항목 | 답변 |
|---|---|
| 단계 구성 | 순차적 3단계 — 1) 코드베이스 분석 & 문서화 → 2) 테스트 자동화 → 3) 전환 계획서 완성 |
| generate-plan 시점 | 마지막 단계에서 생성 — 모든 실습 후 경험을 종합하여 계획서 생성 |
| 인터뷰 퍼스트 패턴 | 전체 적용 — 모든 단계에서 관통하는 방법론으로 사용 |
- 15명 시니어 엔지니어 (전원 3년+ 경력, 6~10년 40%)
- FE 40%, BE 20%, ML/AI 20%, FS/Mobile/DevOps 각 7%
- Python 53%, Go 47%, React/Next.js 33%
- 전원 B2B 서비스, GitHub Actions 73%, AWS ECS/EKS 80%
- 테스트 자동화 에이전트 — 병목 1위(47%), 수요 1위(53%)
- PR 리뷰 에이전트 — 병목 2위(33%), 수요 2위(47%)
- CLAUDE.md 컨텍스트 관리 — 장애물 1위(60%)
- AI 결과물 검증 패턴 — 우려 1위(87% 환각 문제)
- 완전 자동 배포: 13% (2명)
- CI 자동화 없음: 33% (5명)
- 로그만 수집: 67% (10명)
- 성공 지표 미측정: 87% (13명)
- 코드/민감정보 외부 반출 불가: 27%
- 보안팀 승인 필요: 33%
- AI 환각 우려: 87%