Nos comprometemos a hacer de la participación en este proyecto una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de edad, talla, discapacidad, etnia, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo:
- Mostrar empatía y respeto hacia otras personas
- Aceptar críticas constructivas con apertura
- Centrarse en lo que es mejor para la comunidad
- Mostrar cortesía y consideración hacia otros
Ejemplos de comportamiento inaceptable:
- Uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, o atenciones sexuales no deseadas
- Comentarios insultantes o despectivos y ataques personales o políticos
- Acoso público o privado
- Divulgación de información privada sin permiso
- Cualquier otra conducta que sea razonablemente inapropiada
Este código aplica dentro de espacios del proyecto y cuando una persona representa oficialmente al proyecto en espacios públicos.
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden reportarse a guille.g.r.s.m@gmail.com. Todas las quejas serán revisadas e investigadas y resultarán en una respuesta adecuada.
Este Código de Conducta está adaptado del Contributor Covenant, versión 2.1.