Chez Chromared, nous sommes engagés à fournir un environnement respectueux, inclusif et accueillant pour tous les contributeurs. Ce code de conduite vise à garantir une collaboration constructive et harmonieuse, quelle que soit l'expérience ou l'expertise de chacun.
- Respect et Bienveillance : Soyez respectueux dans vos interactions avec les autres. Nous valorisons les échanges constructifs, exempts de tout comportement discriminatoire, offensant ou harcelant.
- Collaboration : Contribuons ensemble au succès de nos projets. Partageons des idées, écoutons les avis et soutenons les efforts des autres membres.
- Intégrité : Soyez honnête et transparent dans votre travail. Assurez-vous de reconnaître et de créditer les contributions des autres de manière appropriée.
- Participer de manière positive et respectueuse.
- Accepter les retours constructifs avec ouverture d'esprit.
- Valoriser les idées et les contributions des autres.
- Utiliser un langage inclusif et accueillant pour tous.
- Tout acte de discrimination, harcèlement ou intimidation.
- Les remarques offensantes ou discriminatoires, sous toutes leurs formes.
- Le trolling, les attaques personnelles, et autres comportements inappropriés.
- Reproduire, copier ou distribuer le contenu sans citer Chromared comme propriétaire, sauf dans le cadre de la licence accordée.
Chromared se réserve le droit de modifier et de gérer ses projets. Nous encourageons les contributions, mais nous pouvons également ajuster ou rejeter les contributions non conformes à nos normes de qualité ou aux objectifs du projet.
Toute contribution à un projet Chromared est soumise à notre Licence open-source. Les contributeurs doivent veiller à respecter les termes de la licence, en attribuant dûment le code et en citant Chromared s'ils reproduisent, utilisent ou modifient notre code dans un autre contexte.
Les comportements inappropriés peuvent être signalés à notre équipe via l'adresse suivante : chromared@outlook.fr. Toutes les plaintes seront examinées et traitées dans le respect de la confidentialité.
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